几度寒窗苦，一朝中第荣。  
                面试拦路虎，不除志难伸。 
                             解其中真谛，唯华宏战略。
面试，是摆在笔试上线的MBA考生面前的最后一道难关。"成也面试，败也面试"。这是近年MBA考生总结的一句话。面试在录取中所占100%取决于面试成绩， MBA招生实行差额面试，面试差额淘汰率不低于20%。 差额面试，各校流程，侧重点不同，面试内容环节纷繁复杂，而又环环相扣。鉴于此，我中心在成功举办01－09年MBA面试辅导的基础上，深入剖析2010MBA面试流程及关键点控制， 精心进行系列战略部署。特邀请具有优良 工作业绩和面试选拔实战经验的企业老总、名校面试教师、人力资源专家、英语专家等组成面试培训精英团队 ，为立志上名校MBA的考生举办面试特训。
      华宏01－09年已成功举办清华、北大、人大等名校MBA面试辅导，为上述名校输送了千余名MBA学员。
      华宏07年北大组33人参加面试辅导，全部通过，尤其刘磊、陈彦霖同学以大专生的身份顺利过关， 清华组26人参加辅导，全部过关，程军获得面试第一的好成绩；人大组31人100％通过，人大组已经连续三年保持100％的上线率.08年面试培训北大面试成功率达到100%，北大组36人参加面试辅导，全部通过，原因在于华宏获得了北大面试政策改变的最新信息，当别的辅导班还在训练“小组案例讨论”的时候，华宏已经开始“个人面试”的训练。姜英伟（北大）、王哲（清华）、王栋（清华）获得面试高分。 
     09年我班北大保录取学员全部通过面试，其中李红波、李志鹏等以“面优”直接录取，侯闯同学更是以B线资格顺利通过面试！清华保录取学员全部通过，马留琳同学以B线被清华录取！人大组历年100％ 通过。

  华宏2010年MBA面试辅导班，将保持一贯务实，求真的工作作风，打造业界MBA面试第一金字品牌。
   一、效果  
*面试的目的：考察考生的管理潜质。
*面试官询问的动机是：迅速获取与你相关的信息，从而帮助他们做出决定。
（1）能力层次：通过辅导使你的仪表举止行为、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神与创新意识以及价值取向和职业道德等方面的表现能力获得提高，顺利通过名校MBA面试。
（2）效果层次："通过才是硬道理"。华宏牢牢以此为指针，将学员的信任化作我们前进的动力。精益求精，追求卓越，确保100％的面试通过率。
       
 二、华宏全新务实的王牌战略
     *一个MBA学生和职业经理人需要的更多的是：人品、思想，与人相处的能力，以及完成工作的能力和技能。所以想通过面试，应该用职业经理人的标准去要求自己和培养自己，并达到相应的素质。
（1）"一站式贯通服务"。由我中心面试专家组，免费为每位学员进行综合测评，帮助学员建立测评档案，发现自己，深挖潜能。及时发现薄弱环节，提供应对思路，建立面试准备方案。"扶上马，送一程"。
（2）"二手抓"战略。一手抓"常识"：包括MBA面试流程，商学院背景，商务礼仪常识等。做到从入门到精通。另一手抓"关键点"：瞄准2010MBA各名校面试流程，牢牢把握面试关键点，内外贯通，从而做到"游刃有余"。达到或超过商学院面试要求的能力层次。
（3）"三板斧"战术。
1）综合素质的训练，突破。
2）针对面试的管理实务辅导+强化训练。（突出团队建设，协调，沟通，领导等重点的理论与实务）
3）面试全真模拟强化密训。
（4）MBA潜质特训。包括自信，诚信，道德，尊重，责任，内涵，成功，创业等。
（5）网上课堂-管理知识强化：周毕文、刘宁、过聚容、郑哓明等全国顶尖管理（人力资源专家）为您讲授管理知识、管理案例分析。

三、华宏面试密训七大特色
 针对不同院校，确保：
1、严格遵循名校面试全真模式，控制关键点。    
2、每班采取专家组负责制。
3、面试专家组由著名公司的HR经理或名校HR名师+企业老总+相关高校往届面试优秀MBA学生组成。
4、精挑细选全国独家面试案例库。
5、为不同的学员量身定做不同解决方案。
6、全程数码摄像机拍摄、跟踪、回放、点评。
7、确保面试100%通过率。

四、课程设置

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